Trouvée dans le dernier livre de Gérard-Dominique Carton Happy Manager : Le bonheur ? Pourquoi pas !Une stratégie du samouraï, que G.D. Carton applique au management mais qui pourrait s’appliquer à la vie, tout simplement. Elle est décrite dans le livre de Muyamoto Musashi, écrit en 1627:Traité des cinq roues : Gorin-no-sho.

1. Éviter toute pensée négative.
2. Se forger dans la voie en pratiquant soi-même.
3. Embrasser tous les arts et non se borner à un seul.
4. Connaître la voie de chaque métier, et non se borner à celui que l’on exerce soi-même.
5. Savoir distinguer les avantages et les inconvénients de chaque chose.
6. En toute chose, s’habituer au jugement intuitif.
7. Percevoir ce que l’on ne voit pas.
8. Prêter attention au moindre détail.
9. Ne rien faire d’inutile, jamais.

A part cela, Happy Manager fourmille de conseils précis, autour d’une idée simple: le manager heureux , dans sa vie privée comme professionnelle, est plus performant. Dans la lignée du fameux courant positif né aux États-unis et qui atteint l’Europe désormais.
J’ai envie de dire: pourquoi pas? On ne risque rien d’essayer!
Le livre a sans doute un seul défaut: il est basé sur une psychologie essentiellement individuelle (« je suis un manager heureux ») alors qu’à mon sens le vrai changement à venir viendra du collectif, du collaboratif, du participatif. Mais sur ce point-là, il existe encore assez peu de base théorique…